在2021年的时候，云南省新修订的《云南省人口与计划生育条例》通过并且公布了，只要是合法结婚生育的在职员工，除了享受国家规定的产假天数以外，增加了60天的生育假，男方给予护理假30天（陪产假）等，相关规定的公布，受到了很多男性女性职工的欢迎。但是对于其中具体的规定还是不太清楚的，所以下面就为大家总结了2022年云南省最新产假、陪产假等规定。

男性可以休多少天的陪产假？

我们先来看看我国各省市规定的男性陪产假的天数——

北京——15天

河南——30天

上海——10天

新疆——15天

江西——30天

山西——15天

安徽——30天

甘肃——30天

辽宁——20天

湖北——15天

西藏——30天

四川——20天

江苏——15天

广东——15天

贵州——15天

山东——7天

海南——15天

宁夏——25天

福建——15天

湖南——20天

重庆——20天

广西——25天

青海——20天

天津——15天

黑龙江——15天

内蒙古——25天

云南——30天

陕西——15天，夫妻异地+5天

河北——15天

吉林——15天

浙江——15天

产假多少天2022新规定剖腹产这里告诉你

剖腹产98天，各省市也有奖励假，具体参照各省市人口计生条例。你可以休15天的产前假。多胞胎的，每多生一个孩子，可以增加15天产假。女职工产假期间的生育津贴，已购买生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。女职工生育的医疗费用，已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。

(1)产假，工资按病假支付。

产假是有医生证明的，所以工资按病假发。

(2)产前休假，工资的80%。

怀孕7个月以上的，如果有工作证，经本人申请，单位批准，可以在分娩前休假两个半月。当地法律法规规定需要请假的部分情况，由单位批准请假，工资按照过去职工月实际工资标准的80%发放。

(3)产假和生育津贴。

产假包括:98天，30天(晚育)，15天(难产)，15天(多胞胎多生一个宝宝)，生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业用于支付产假期间的工资，但其计算方法与公司在社保所申报的工资基数有关，所以实际的生育津贴不等于产假工资，所以有规定:产假工资和生育津贴会按高比例发放。简单来说:

1.如果员工的产假工资(即员工过去的实际月工资标准，下同)高于生育津贴，那么按照产假工资支付员工是可以的，生育津贴会返还给企业。

2.如果员工产假工资低于生育津贴，可以先按照产假工资给员工发，然后生育津贴下来，和产假工资的差额补给员工，剩下的归企业。

(4)哺乳假应支付六个半月工资的80%,延长期支付70%。

女职工生育后，有困难且有工作证的，可自行申请，经单位批准，可休哺乳假六个半月。工资为职工本人当年实际月工资标准的80%，延长期为70%。

一是产假，工资按病假发。

产假是有医生证明的，所以工资按病假发。

二、产前假，工资的80%。

怀孕7个月以上的，如果有工作证，经本人申请，单位批准，可以在分娩前休假两个半月。当地法律法规规定需要请假的部分情况，由单位批准请假，工资按照过去职工月实际工资标准的80%发放。

第三，产假和生育津贴。

产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，有生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用于支付产假期间的工资，但其计算方法与公司在社保所申报的工资基数有关。所以实际的生育津贴不等于产假工资，所以有一个规定:产假工资和生育津贴会支付的高一些。

如今，社会对女性越来越有利。我们知道了产假的相关规定后，一定要注意身体，在产假期间保护好肚子里的宝宝。更重要的是，我们需要知道怀孕期间应该注意哪些问题和事项。这些都是我们在产假期间需要做好的事情！最后祝你孕期一切顺利！拜拜。

上海产假多少天2022规定，快来看看你能休几天

怀孕是每个女性都会经历一件事，因此产假也是很多在职女性非常关心的问题。在不久前上海市对计划生育条例进行了修订，最近有不少女性都在纷纷询问“上海的产假是多少天”，下面就来带大家了解下上海产假多少天2022规定。

上海产假多少天2022规定

根据《女职工劳动特别规定》，女职工生育可享受98天的产假。其中产前假可以休假15天，难产增加产假15天，对于产假上海还做了更加明确的分类，难产和剖腹产可享受难产假在原有的基础上再延长15天，引产和流产可享受小产假期，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天。在2016年3月1日，上海取消了原有的15天“晚育假”，新增了女职工30天的“生育假”，男方可以享受男性陪产假10天。生育假享受产假的同等待遇，所以上海市的女职工的产假与生育假相加，在生育期间一共有158天的假期。

上海的生育津贴怎么算

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)乘产假天数。

2、生育医疗费

(1)确认生育就医情况后，就医的医疗费用由市劳动和社会保障局与医院结算。(如果超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用低于定额标准的，据实报销。广西代孕网费用高于定额标准的，按定额标准进行报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常生产、在满7个月以上流产的女性按照上年度市职工月平均工资乘25%俩计算补助费。

难产、多胞胎按照上年度市职工月平均工资乘50%来计算补助费。

4、一次性补贴费用

在一、二级医院进行分娩的女性，每人一次性能增加300元的补贴费用。

上海生育保险的报销流程

1、女职工怀孕后、流产后或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险生育保险窗口办理。

2、在工作人员受理核准后，会签发医疗证。

3、产假30日内，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员持申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理待遇结算。

4、工作人员受理审批后，支付生育医疗费和生育津贴。

小结

通过以上内容相信大家对上海市的产假天数有了一定的了解，在上海只要符合生育规定的妇女，除了可以享受98天的产假外，还可享受30天的生育假。

江门陪产假新规定

广东第十二届人大会二十八次会议通过了《广东人口与计划生育条例修正案(草案)》议案，对《广东省人口与计划生育条例》作如下修改：

新条例规定符合法律、法规生育子女的夫妻，女方可享受80日奖励假，男方配偶享受15日的陪产假。

陪产假休假需与单位协商

目前，江门陪产假新规定严格按照《广东省人口与计划生育条例》执行，江门市内各区，如开平市、蓬江区、江海区、新会区等，均按15天陪产假执行。

Tips:

江门对陪产假天数进行了规定，但是对于陪产假怎么休没有明确说明，所以，具体提前休、推迟休，还是分开休都可以与单位进行协商处理。

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